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      讓吉化精神在新時代發揚光大

        弘揚行業優秀精神暨紀念開展“學吉化”活動30周年座談會實錄

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      圖為座談會會場

      編者按 30年前,全國化工行業開展了一場聲勢浩大的“學吉化”活動,吉化精神、吉化經驗、吉化作風為促進行業管理水平提升發揮了重要作用。作為慶祝新中國成立70周年和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容,中國石油和化學工業聯合會于8月25日在吉林石化公司召開了弘揚行業優秀精神暨紀念開展“學吉化”活動30周年座談會,與會代表重溫了30年前化工行業“學吉化”的激情歲月,并深入探討了吉化精神、吉化經驗、吉化作風的當代價值和現實意義。本版特選取與會代表的精彩發言,以饗讀者。

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        第十屆全國人大常委會副委員長、原化學工業部部長顧秀蓮:

        吉化創造了中國特色企業管理經驗

        1989年,是我國發展的一個重要歷史節點。化學工業部黨組做出了“學吉化”決定,全國化工行業隨后開展了一場聲勢浩大、意義深遠的“學吉化”活動,強化企業管理,提升企業質量,整個化工系統呈現出了一種朝氣蓬勃、力爭上游的生動局面,為全行業的發展與振興,為實現化學工業10年規劃和“八五”計劃的奮斗目標起到了重大作用,得到黨中央、國務院充分肯定和高度評價。

        “學吉化”與科技興化和發展外向型經濟構成了當時的化工部實施的“三大戰略”,為化學工業改革與發展找到了突破口。吉化創造了中國特色企業管理經驗,其最大的特點是來自實踐又指導實踐,由群眾創造的,被群眾認可和遵循。這種“接地氣”的典型經驗,一經推廣就在行業造成了極大的震動與反響。我們一方面通過“吉化人事跡報告團”的形式,分期分批、馬不停蹄地將吉化經驗傳到了全國26個省、自治區、直轄市。另一方面也聯合了國務院企業指導委員會、吉林省等在吉化大本營舉辦“學吉化”培訓班,接待了來自全國 24 個省、自治區、直轄市的學習考察團,通過“走出去”和“領進來”兩種方式,在行業內最大限度地掀起了一場轟轟烈烈的“學吉化”浪潮。可以說,“學吉化”的大力開展為進一步深化改革進行了探索,也為順利實現三大戰略目標奠定了堅實基礎。

        當今世界正面臨百年未有之大變局,加快提升中國石油和化工企業核心競爭力、努力培育具有全球競爭力的企業和企業集團,是中國石油和化學工業實現由大國向強國跨越的戰略目標,在向目標邁進的關鍵時期,吉化經驗的實用性、可操作性使其具有歷久彌新的生命力。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照石化產業高質量發展這一根本要求,不斷學習傳承吉化經驗的新內涵,傳承好吉化精神、吉化作風、吉化經驗,在石油和化學工業戰線上展示吉化的魅力和風采,為行業綠色可持續發展不斷助力,向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。

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        原化學工業部副部長李士忠:

        那是一段激情燃燒的歲月

        30年前的一個仲秋,200多位化工精英從四面八方奔赴這里,參加全國化工系統進一步開展“學吉化”活動現場會。會上,顧秀蓮部長向全國化工人發出向吉化學習的動員令,拉開了中國化學工業全系統大張旗鼓“學吉化”的大幕。從此,一場聲勢浩大的“學吉化”活動迅速在全國化工系統展開。

        在中國化工行業的歷史譜系表里,吉化是新中國的化工長子,是共和國化學工業的奠基之作,從開始建設的那一刻起,就夯筑了很高的基座。站在這個基座上,它優秀的基因得以傳承。吉化經驗就像一碗珍貴的活水,跨過時間,穿過歲月,流淌在中國化工的血脈里。

        “學吉化”活動,它不是雁過留痕,它影響過一個時代,給那個時代的中國化工企業灌輸了一種新的理念和方式,開闊了視野和格局,發揮了引領和示范作用。可以這樣說,正是因為有了以“賈貪黑”“郭起早”為代表的十幾萬吉化人奮力拼搏、起早貪黑、艱苦奮斗的苦干實干,吉化才得以鳳凰涅槃,重新獲得了新生,成為了新的歷史時期辦好社會主義企業的先進典范,吉化經驗才有了創造和產生的沃土。吉化精神孕育出一份寶貴的精神食糧,為中國化工提供豐富的營養,催生出一大批像吉化一樣的優秀企業,高高擎起化工強國的大旗,沖上了世界化學工業新的高地。

        吉化經驗具有普適性。吉化這面旗幟是吉化人用實干樹起來的,大家心服口服。把吉化經驗歸納總結提煉為“四種革命精神”、“五條基本經驗”準確精煉、簡潔明了、易懂易學,便于推而廣之。

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        中國石油化工集團有限公司總法律顧問王永健:

        吉化經驗是寶貴的精神財富

        1989年開始的“學吉化”活動和吉化經驗在全國石油石化行業產生了深遠影響。我長期在燕山石化工作,對吉化并不陌生,我們的很多老領導都是吉化去的。今天又在此時此地聽到這些老領導的發言更感覺親切和感動。吉化的五條經驗和四種精神是我們石油石化行業寶貴的精神財富,是指導我們應對“三期疊加”經濟新常態,打好調結構、轉方式攻堅戰的必勝法寶,時至今日依然具有旺盛的生命力。

        習近平總書記對我們石油石化行業寄予厚望,指出要繼承和發揚好石油精神和優良傳統,不斷豐富和賦予其新的內涵。新時代繼續學習好吉化精神,是我們石油石化行業國資企業義不容辭的義務與責任。

        中國石化自成立以來的36年里,自覺肩負起壯大國有經濟、振興石化工業、保障能源安全、改善人民生活的使命,經受住了一系列嚴峻考驗,取得了突破性發展。輝煌成就的取得,離不開黨中央、國務院的堅強領導、高度重視,離不開老一輩石油石化革命家的艱苦奮斗、無私奉獻,也離不開廣大干部職工對包括吉化精神在內的石油精神和優良傳統的繼承發揚、創新發展。

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        吉化事跡報告團副團長于萬夫:

        吉化的優良傳統代代相傳

        30年前,我不僅親歷了“學吉化”活動的全過程,而且作為吉化人事跡報告團副團長、作為吉化經驗的主講人,在全國26個省區市、130多個地區,作了370多場報告。我不僅親眼目睹了全行業對吉化的認可和歡迎,也親身感受到了化工部黨組對吉化的期望和信賴。

        作為“新中國化工長子”,面對“我們要建設強大的化學工業”的神圣使命,國家指望我們什么?不僅是出干部、出人才,更要出經驗、作榜樣。而全國化工“學吉化”就是讓吉化履行“化工長子”的使命,“出經驗、作榜樣”的成功實踐。

        “學吉化”活動產生了廣泛而深遠的影響。1990年5月8日,《人民日報》發表了與吉化有關的三篇文章,頭版頭條是《吉化顯示社會主義企業蓬勃生機》,另一篇是吉化系列報道之一《合金般的凝聚力》副標題:“吉化思想政治工作紀實”,同時配發《人民日報》評論員文章:《從吉化看社會主義》。文章指出,無論縱向比較還是橫向比較,吉化的勞動生產率、產品產量、科技成果等等,都是先進的。吉化人譜寫了一曲“社會主義好”的贊歌,主旋律是我們社會主義國家完全有能力辦好企業,而且是具有中國特色的社會主義企業。

        30年前的“學吉化”活動,對吉化自身的發展也起到巨大的推動作用。幾十年來,吉化歷屆領導班子和全體干部員工珍惜榮譽、不忘使命、自我加壓、苦練內功。不論隸屬關系怎樣變化,不論管理體制、機制怎樣改革,不論裝置結構、產品結構怎樣調整,對吉化精神、吉化作風和吉化經驗的繼承和發揚始終堅持,一如既往。

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        中國石油和化學工業聯合會黨委書記、會長李壽生:

        充分認識“學吉化”的當代價值和現實意義

        進入新時代,“學吉化”活動展現出的當代價值和現實意義主要體現在以下幾方面:

        第一,吉化經驗為現代企業改革和轉型發展提供了有益的借鑒。當前,國有企業改革發展再一次邁入了新時期,改革發展的環境雖然發生了重大變化,但增強企業活力的改革目標沒有發生根本改變,轉型升級的發展任務更加艱巨。應該說,以增強企業活力、提升企業競爭力為主要目標的“吉化經驗”對當前國企改革仍然有著很強的現實意義。

        第二,吉化作風為現代企業管理提供了基本遵循。“嚴細實快”體現了吉化企業管理的精髓,是符合石化企業生產管理實際的基本通用原則。當年轟轟烈烈、扎扎實實的“學吉化”活動,不僅對改變技術落后、管理更落后的企業管理現狀發揮了極大的作用,而且對辦事拖拖拉拉、松松垮垮的作風也帶來了極大沖擊。“嚴細實快”不僅是現代企業管理必須貫徹的重要原則之一,而且也是培育具有國際競爭優勢企業和企業集團不可或缺的管理基石。

        第三,吉化精神為現代企業思想政治工作和企業文化建設指明了方向。企業文化建設是企業發展之魂,是團結凝聚廣大干部職工為崇高目標奮斗的精神動力。與石油精神一脈相承的吉化精神蘊含著愛國敬業、攻堅克難、求實創新等崇高價值觀念,正是當前由石化大國向強國跨越新征程中企業面對前所未遇的新困難、新挑戰所需要的。

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        中共吉林市委常委,中國石油吉林石化公司黨委書記、總經理孫樹禎:

        “學吉化”對吉化影響深遠

        30年來,通過“學吉化”,我們不斷增強、有效發揮吉化的政治優勢。吉化堅持發揮黨委的政治核心、黨支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范作用,堅持把黨建思想政治工作與從嚴精細管理緊密結合,堅持用黨的宣傳思想優勢、群眾工作優勢,以及黨的組織優勢,激發員工熱情,錘煉隊伍過硬的作風,這是我們戰勝各種困難的力量源泉。

        30年來,通過“學吉化”,我們不斷增強、有效發揮吉化的管理優勢。吉化歷屆領導班子帶領廣大干部員工,堅持抓基層、打基礎、練內功、提素質,形成了獨具特色的吉化基礎管理方法。

        30年來,通過“學吉化”,我們不斷增強、有效發揮吉化的技術優勢。堅持科技強企,始終是吉化人的不懈追求,從領導干部、技術管理人員、生產工人“三結合”的技術革新方法,到“三十攻關”“產銷研一體化”的科研攻關機制,吉化全體干部員工始終堅持“兩個面向”,推進技術創新,發揮了科技第一生產力作用,增強了企業核心競爭力。

        30年來,通過“學吉化”,我們不斷增強、有效發揮吉化的人才優勢。堅持不懈抓好以養成教育、崗位培訓為特色的人才培養機制,從“師帶徒”、“一幫一”,到3D仿真、專家工作室實訓,鍛煉培養了大量優秀管理、技術和技能人才,形成了保障安全平穩生產的高素質產業大軍,先后對外輸送和培養各類人才6萬多人,在全國化學工業戰線大顯身手。

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        中國石油集團有限公司煉油與化工分公司副總經理楊天奎:

        吉化精神助力高質量發展

        作為跟吉化一起、為吉化發展奮斗的煉化板塊人,我在這里跟大家交流三點學習吉化精神的體會:

        一是吉化精神、吉化作風、吉化經驗為推動全國化工行業的發展,打牢管理基礎,塑造各企業各具特色的企業文化與企業精神功不可沒。吉化的麻袋毛精神、矛盾樂精神、背山精神、登天精神為全國化工企業提供了學習的榜樣與鮮活的事例,像今天在化工行業普遍見到的窗明幾凈、溝見底、軸見光、工完料凈場地清就是這些事例的代表。

        二是吉化精神推動了吉化的發展,打牢了吉化的基礎,助力吉化取得了突出成績。近年來,在激烈的市場競爭面前,吉化以可持續盈利和穩健發展為主線,苦練內功、精細管理、改革創新,2016~2018年,累計盈利100億元,再一次為石油煉化企業做出了榜樣。

        三是吉化經驗在未來必將助力吉化進一步發展。未來吉化將在許多產品的生產能力上、生產規模上都會實現新的突破。但在未來的發展中,不僅僅需要技術和管理,不僅僅需要信息化的引領,更需要最佳的工作狀態與精神,在硬件到位、技術管理到位、信息化引領到位、管理要求到位的同時,還必須做到工作狀態與精神狀態到位。

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        天津渤化永利化工股份有限公司總工程師聶增來:

        吉化經驗在永利開花結果

        在“學吉化”活動過程中,我們曾經組隊到吉化現場學習參觀,吉化先進事跡報告團也來到永利進行宣講。吉化精神、吉化作風、吉化人精神風貌、吉化人“4個過硬”等一系列吉化經驗在永利扎根、開花、結果。

        通過“學吉化”,我們在企業管理規范化、系統化和標準化上下功夫,對全廠的技術、管理、工作標準進行了全面修訂完善,建立健全了企業標準化體系。同時,把工作重心下移到班組,開展了企業內部升級達標活動,當年就驗收命名了“學吉化”先進車間13個、“學吉化”先進班組22個。1991年,永利被評為化工部“學吉化”優秀單位,對永利改革開放、加快發展起到了積極的促進作用。

        吉化是新中國化學工業的長子,永利是中國化學工業的奠基者,在不同歷史時期為中國化工事業發展作出了突出貢獻。進入新世紀,永利完成了企業搬遷改造工程,實現了向海洋化工、煤化工、石油化工、港化一體化相結合的綠色環保現代企業的延伸與轉變,承載著企業百年光輝歷史的“紅三角”品牌實現了新的跨越,開辟了企業發展史上的新時代。

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        兗礦魯南化工有限公司黨委書記靳道遠

        吉化經驗具有實用可操作性

        我所在的兗礦魯南化工有限公司的前身是山東魯南化肥廠。魯南化肥廠始建于1967年,是我國自行設計、建設的8家中型氮肥廠之一。建廠初期,圍繞“學大慶”“趕兩蘭”,在全廠開展了“三老四嚴、四個一樣”活動,企業管理達到了當時化工行業領先水平。

        2014年,受宏觀經濟影響,煤化工產品市場持續低迷,企業連續虧損,員工士氣消沉,現場管理下滑。針對這一特殊形勢,我們以“學吉化”活動25周年為契機,在全公司發起“再學吉化、再提標準”的號召,要求公司上下大力弘揚吉化“嚴細實快”作風,推動企業減虧增盈和轉型發展。

        吉化經驗具有實用、可操作性,具有歷久彌新的生命力。我們將發起“再學吉化、再創輝煌”的號召,結合企業實際,對照吉化經驗,扎實抓好基礎管理,提高安全預控水平,實現安全、穩定、長周期運行,力爭到“十四五”末,全面建成新材料、新能源和高端化工產品生產基地。


      關鍵字:吉化
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